CSS Spitalversicherung myFlex Balance vs. SWICA Praevita: Leistungen im Vergleich
Direkter Vergleich von CSS Spitalversicherung myFlex Balance und SWICA Praevita in 2 Kategorien. Alle Werte stammen aus den Vertragsbedingungen und sind mit Quelle belegt.
CSS Spitalversicherung myFlex Balance ist bei 0 Merkmalen besser, SWICA Praevita bei 0; bei 3 Merkmalen sind beide gleich.
- CSS Spitalversicherung myFlex Balance
- SWICA Praevita
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Vorsorge und Prävention
| Merkmal | CSS Spitalversicherung myFlex Balance | SWICA Praevita | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Kostenübernahme (Prozent) | 50 %Quelle: Leistungsuebersicht myFlex, Ausgabe 2027, S. 2 | 50 %Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | gleich |
| Jahreslimite | CHF 500Quelle: Leistungsuebersicht myFlex, Ausgabe 2027, S. 2 | CHF 500Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | gleich |
| Impfungen (Prozent) | Keine geprüfte Angabe | 90 %Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | nicht vergleichbar |
| Impfungen: Jahreslimite | Keine geprüfte Angabe | CHF 200Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | nicht vergleichbar |
| Gesundheits-Check-up | Keine geprüfte Angabe | CHF 500Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | nicht vergleichbar |
Vertragsbedingungen
| Merkmal | CSS Spitalversicherung myFlex Balance | SWICA Praevita | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Mindestvertragsdauer in Jahren | 3Quelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 3 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Kündigungsfrist in Monaten | 3 MonateQuelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 3 | 3 MonateQuelle: AVB Zusatzversicherungen (VVG), Ausgabe 2027 (gültig ab 01.01.2027), Ausgabe 2027, S. 6 | gleich |
| Kein Kündigungsrecht des Versicherers nach Leistungsfall | JaQuelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 3 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Bonus bei Leistungsfreiheit | JaQuelle: ZB Spitalversicherung myFlex, Ausgabe 01.2009, Ausgabe 2027, S. 6 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Familienrabatt | JaQuelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 7 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung | JaQuelle: ZB Spitalversicherung myFlex, Ausgabe 01.2009, Ausgabe 2027, S. 6 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Sistierung möglich | JaQuelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 3 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Unfalldeckung eingeschlossen | JaQuelle: ZB Spitalversicherung myFlex, Ausgabe 01.2009, Ausgabe 2027, S. 2 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Prämie und Alter | Premiums may be graded by age groups and adjusted to the insured's ageQuelle: AVB Krankenzusatzversicherungen nach VVG (myFlex), Ausgabe 01.2026, Ausgabe 2027, S. 3 | Age-based (Lebensalter) tariff; premiums adjust with age groups 0–18, 19–25, 26–30 and then five-year steps up to 71+.Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 4 | nicht vergleichbar |
| Wichtige Ausschlüsse | Only acute stays covered; chronic illness, nursing homes and long-term psychiatric day/night clinic stays excluded; no complementary medicine; no hospitals without CSS-recognised wardQuelle: ZB Spitalversicherung myFlex, Ausgabe 01.2009, Ausgabe 2027, S. 5 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Weitere bemerkenswerte Leistungen | Inpatient sterilisation covered up to CHF 4000 per case; newborn care CHF 100/day on readmission of mother.Quelle: ZB Spitalversicherung myFlex, Ausgabe 01.2009, Ausgabe 2027, S. 4 | Keine geprüfte Angabe | nicht vergleichbar |
| Voraussetzung | Keine geprüfte Angabe | Requires an existing Completa Top or Completa Forte supplementary insurance with SWICA; Praevita ends when it ends.Quelle: ZB Praevita (VVG), Ausgabe 2027, S. 3 | nicht vergleichbar |
Nur zur Information, keine Beratung und ohne Gewähr. Massgebend sind allein die Vertragsbedingungen der Versicherer.